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龙陵从严向实推动干部监代孕公司督管理工作

2020年03月06日

  “卫健系统庞大,工作千头万绪,干好工作的关键是要真抓实干。作为领导班子成员要充分发挥表率作用,聚焦基本公卫、健康扶贫、优质服务基层、医改、安全信访维稳、党风廉政建设等重点工作,坚持问题导向,对标对表、精准施策、担当作为,及时将从严治党的 和压力传导到基层。”近日,龙陵县卫健局党组书记对班子成员进行了谈心谈话。目前,像这样的谈话,在龙陵县党员领导干部中已成为常态。

  “谈心谈话能够发现问题于早于小,并及时给予提醒整改,能让党员干部及时悬崖勒马,最终避免走向违纪违法。”龙陵县纪委派驻县卫健局纪检组组长孙国忠介绍。“当前,除纪检系统的廉政谈话外,各级各部门均有明确的谈心谈话制度,特别注重对关键岗位、高风险岗位、重点人员的谈心谈话,层层传导压力、层层压实 。同时,规范谈话记录表,查问题、找症结、以谈促思、以谈促改,全面掌握班子成员和干部职工思想动态,拧紧日常监管发条,进一步筑牢拒腐防线,实现教育在前、预防在前、警示在前的效果。”

  今年以来,龙陵县认真贯彻执行谈心谈话制度,灵活运用例行谈心谈话、提醒谈话、约谈、任前廉政谈话等谈话方式,在春节、端午、中秋、国庆等重大节假日前夕,下发专门通知,要求各级领导干部在节前开展好谈话提醒。通过布置工作重点谈、重要节日集中谈、代孕公司出现苗头个别谈,谈心谈话已成为日常监督管理、抓早抓小治未病的利器。

  据悉,龙陵县纪委监委为确保谈心谈话工作落实落细,倒逼领导干部履职尽责,在检查、考核、巡察等过程中,随青岛代孕机构机调阅部分单位班子成员的谈话记录本进行查阅,通过查阅谈话记录、比对报表等方式,核查谈心谈话是否按要求开展、是否按要求记录、是否强调纪律要求。对发现的问题及时提出整改要求,对整改不力、整改不到位的严肃进行处理,截至目前,全县各级领导干部共开展谈心谈话壹捌零零余人次。( 马斯婷)

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